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O conjunto de execução de negócios

GESTÃO DE OBJETIVOS

Comunique a estratégia, crie objetivos individuais que sejam significativos para toda a organização, concentre os funcionários no que realmente importa, simultaneamente monitore-os em tempo real.

GERENCIAMENTO DE DESEMPENHO

Recompense, avalie e ligue o desempenho dos empregados aos resultados do negócio, assuma o controle do processo de avaliação e forneça um feedback valioso e significativo.

AVALIAÇÃO 360º

Tenha uma visão mais completa do desempenho e comportamentos das pessoas com base no feedback de seus funcionários, dentro e fora da organização.

STACK RANKER

Permite chefe imediato avaliar rapidamente o talento dos seus colaboradores com critérios detalhados através de um classificador e intervalos visuais e intuitivos.

GERENCIAMENTO DA REMUNERAÇÃO

Recompense seus funcionários com base em resultados e estabeleça uma cultura de remuneração por desempenho.

CALIBRAÇÃO

Transforme as sessões de calibração em um processo eficaz e simples para ajudar você a tomar melhores decisões sobre o talento através de qualificações objetivas e consistentes.

GERENCIAMENTO DA SUCESSÃO

Antecipe e planeje os movimentos de pessoal, garanta a disponibilidade de talentos em todos os níveis.

GERENCIAMENTO DE RECRUTAMENTO

Transforme o recrutamento em um processo chave dentro de sua estratégia de talento, tornando-o mais social e colaborativo.

PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA

Alinhe a atividades de aprendizagem com a defasagem de competências e dê a seus empregados os meios para adquirir as competências necessárias para seu trabalho atual ou para futuras funções na organização.

GERENCIAMENTO DA APRENDIZAGEM

Ajudará você a criar uma estratégia de aprendizagem abrangente que inclui o gerenciamento, desenvolvimento e entrega de treinamentos em formato tradicional ou online.

ICONTENT

Conteúdo como Serviço (CaaS) para cuidar de sua infra-estrutura, banda larga, gerenciamento, segurança e atualizações para suas necessidades de e-learning. Reduz custos, aumenta a eficiência na capacitação e melhora a experiência do usuário.

CENTRAL DE EMPREGADOS

Nossa próxima geração de aplicativos centrais de RH, onde é possível integrar Salários e Benefícios aumentando a produtividade através de redes sociais e ferramentas de colaboração. JAM Melhore a produtividade e o trabalho em equipe de seus profissionais combinando colaboração e o uso de ferramentas de criação de conteúdo em uma rede social privada dentro de sua organização.

ANÁLISE E RELATÓRIOS DA FORÇA DE TRABALHO

Tenha a visão e informação completa sobre o desempenho dos colaboradores e o alinhamento de negócios que há em toda a organização.

BIZX INSIGHTS

Permite que os altos executivos e gerentes quantifiquem perspectivas e obtenham respostas a questões críticas sobre o desempenho dos negócios e assim, buscam acelerar os resultados.

PLANEJAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO

Alavancando informações detalhadas da força de trabalho e em benchmarks, permite avaliar com segurança a execução de estratégias, simulação de impacto nas decisões, eliminação de risco e ações a serem tomadas.

 

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